达州市达川区中医医院简报 第十八期

发布时间:2017-07-25 11:21:19    作者:    来源:    浏览:687
达州市达川区中医医院
进一步改革专业技术人员聘任制度
 
为了进一步营造学习新知识、新技能的浓厚氛围,激发专业技术人员工作热情,提高创新意识,持续提升专业技能,2017年,达川区中医医院对专业技术人员聘任工作进行大胆探索,医院成立职称管理委员会和职务晋升工作领导小组,由党总支书记、院长代春江任主任、组长,由各专业高级职务担任管理委员会成员,并由院级领导、人事、临床科室主任等为领导小组成员,对全院专业技术人员职务晋升工作进行管理,持续完善工作制度与管理制度。按照规定,凡是晋升专业技术职务的各级各类工作人员,必须进行聘前述职报告,从现有岗位职务的政治思想表现、专业工作总结、聘任资格展示、拟聘努力方向等方面进行述职报告。
    7月6日,医院组织召开了“2017年度拟聘人员述职报告会”,抽调职称管理委员会、职务晋升工作领导小组成员担任评委,对全院临床医疗、护理、麻醉、影像、检验、功能科等14位高、中、初级专业技术人员的述职报告进行综合评分。医院党总支书记、院长代春江发表了重要讲话。他指出,专业技术人员职务晋升改革工作势在必行,也刻不容缓,医院首次实行聘前述职报告制度,是对职务晋升专业技术人员现有工作岗位的全面总结,是工作业绩的集中展示,通过这种述职,进一步了解自己工作中的不足,明确以后努力的方向。通过这种形式,进一步激发职工学习热情,在学习中进步,在进步中不断学习,持续提高服务技能,鼓励在工作中大胆创新,积极开展新项目,更好地为人民群众服务。代院长要求,评审人员要本着实事求是原则,结合述职人员工作实际,严格标准,认真打分,充分体现医院职务聘任制度改革要求,确保职务晋升评审工作质量,严把职务晋升关,促进专业技术人员能力提升。
   
    在述职报告中,唐剑铭、李红星等14位述职人员,以TPP形式,向与会评委认真展示了现职工作岗位的政治思想、工作业绩等多方面情况,在整个过程中,14位述职人员不时得到与会同志的阵阵掌声。历时2个小时,述职报告会圆满完成。
    述职报告会由副院长王绍均主持,全院中层干部、部分职工共60余人自愿参加了旁听,会后表示推行述职报告很好,对今后工作大有益处。
                   
                             [撰稿]吴传亮

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